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Los voluntarios y las empresas se registran aquí - Purcellville Cares and Hope Event

sáb, 31 jul

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Pabellón de picnic de Dillon's Woods

¡Estaremos preparando a los niños para su próximo año escolar con mochilas nuevas llenas de útiles escolares y mucho más!

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Horario y ubicación

31 jul 2021, 11:00 a. m. – 3:00 p. m. GMT-4

Pabellón de picnic de Dillon's Woods, 250 S. Nursery Ave., Purcellville, VA 20132, EE. UU.

Invitados

Acerca del evento

En BetterALife Inc. Nuestra misión es no dejar a ningún niño con hambre en los EE. UU. ¡Con eso, estamos organizando este evento el 31 de julio de 2021 en el que necesitamos su ayuda!

Buscamos iglesias locales, negocios, servicios comunitarios y más para ayudar a asociarnos con nosotros para traer un día de esperanza a Purcellville.

Estas familias necesitan un examen de la vista rápido, un perrito caliente gratis para el almuerzo, una foto familiar real para su hogar.

Los padres necesitan trabajo, ayuda para escribir un currículum y hablar para una entrevista.

Lo más importante es que los niños necesitan nuevos artículos escolares, mochilas, zapatos, cortes de pelo, ropa. No es fácil ir a la escuela sin nada y sintiéndose avergonzado. Asóciese con nosotros para hacer de este el mejor año para estas familias.

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Food Pantry Address:

201 N. Maple Ave, Unit E

Purcellville, Va 20132

571-777-0005

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Reston Distribution Site Address:

Cathy Hudgins Community Center

12125 Pinecrest Rd, Reston, VA 20191

571-777-0005

"BetterALife does not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender expression, age, national origin, disability, marital status, sexual orientation, or military status in any of its activities or operations." 

"BetterALife is committed to the highest standards of ethics, honesty, and integrity. We encourage the prompt reporting of any wrongdoing and guarantee that all good-faith reports will be taken seriously and investigated appropriately. BetterALife is committed to ensuring that no individual is disadvantaged in any way for validly raising concerns, and strictly prohibits retaliation, harassment, or adverse employment action against any whistleblower."

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